যুক্তরাজ্যের একটি শ্রম ট্রাইবুনাল লন্ডনের একটি কেএফসি ফ্র্যাঞ্চাইজিকে প্রায় ৭০ হাজার পাউন্ড জরিমানা করেছে। ট্রাইবুনালের রায়ে বলা হয়েছে, ওই প্রতিষ্ঠানে কর্মরত একজন ভারতীয় বংশোদ্ভূত কর্মী বৈষম্যমূলক আচরণ ও জাতিগত হেনস্থার শিকার হয়েছেন।
রায়ে উল্লেখ করা হয়, কর্মীটিকে তার জাতিগত পরিচয়ের কারণে অপমানজনক মন্তব্য, অবমূল্যায়ন এবং শত্রুতাপূর্ণ আচরণের মুখোমুখি হতে হয়েছে। ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ এসব অভিযোগ সম্পর্কে অবগত থাকলেও যথাযথ ব্যবস্থা নেয়নি, যা পরিস্থিতিকে আরও গুরুতর করে তোলে।
ট্রাইবুনাল জানিয়েছে, কর্মস্থলে সমতা ও মর্যাদার পরিবেশ বজায় রাখা নিয়োগকর্তার আইনগত দায়িত্ব। সংশ্লিষ্ট কেএফসি ফ্র্যাঞ্চাইজি সেই দায়িত্ব পালনে ব্যর্থ হয়েছে বলেই এই জরিমানা আরোপ করা হয়েছে।
আইনি বিশ্লেষকদের মতে, এই রায় যুক্তরাজ্যের হসপিটালিটি খাতের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সতর্কবার্তা। রেস্তোরাঁ ও সেবাখাতে বিভিন্ন জাতি ও সংস্কৃতির মানুষের অংশগ্রহণ থাকলেও কর্মস্থলে বৈষম্য ও হেনস্থার অভিযোগ এখনো উদ্বেগজনকভাবে রয়ে গেছে।
মানবাধিকারকর্মীরা বলছেন, এই রায়ের মাধ্যমে ভুক্তভোগী কর্মীরা ন্যায়বিচারের আশা পাবেন এবং প্রতিষ্ঠানগুলোকে আরও দায়িত্বশীল হতে বাধ্য করবে। একই সঙ্গে তারা নিয়োগকর্তাদের জন্য কঠোর নীতিমালা ও প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দেন।
এ বিষয়ে কেএফসি’র মূল ব্র্যান্ড কর্তৃপক্ষ জানায়, তারা বৈষম্য ও হয়রানির বিরুদ্ধে ‘শূন্য সহনশীলতা’ নীতি অনুসরণ করে এবং ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলোকে শ্রম আইন ও নৈতিক মানদণ্ড মেনে চলার নির্দেশনা দেওয়া হয়।
এই ঘটনা যুক্তরাজ্যের কর্মক্ষেত্রে জাতিগত সমতা ও নিরাপদ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার দাবিকে নতুন করে সামনে এনেছে।
